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保育園 M&A情報
近年、待機児童解消や女性活躍社会を推進するために保育園の受け皿を拡大する政策が推し進められ、新しく保育事業に参入する企業が大幅に増加しました。
しかしながら、保育士は深刻な人手不足の状況にあり、かつ保育園運営は制度が複雑であるため、「十分な園児受入ができない」や「助成・補助金収入（加算）が得られない」など、保育事業者が経営に課題を抱えているのが現状です。
今後も益々、対象人口が減少する中で、保育園整備が進むにつれ、保育園業界の競争が激化し、保育園経営に関して、赤字保育園と黒字保育園とはっきりと二極化が進んでいきます。
決断する前に少し考えてみてください。
保育園経営が悪化（人件費率８０％超、定員充足率８０％未満）している法人の共通点は、地域の対象人口が減っている以上の問題があります。
それは、「経営の相談できる相手がいない」ということです。
制度が大きく変化する中で、２０２２〜２５年までの間ならば対処できるが、その時を超えると残念ながら撤退するしか選択肢はありません。
また、「保育事業に参入しよう」、「近隣に売りに出ている保育園が気になる」とお考えの事業者様に取っては、この１０年、２０年先の人口動向がどうなり、競合環境の中で、何を変えていかなければならないのか分からずに割高で買収する法人も多くいます。よくも悪くもどんぶり勘定の法人も少なくはなく、財務諸表の未整理や財務諸表に載らない不安要素も多くあります。
着手金などはいただかない完全成功報酬制
５億円未満(※最低報酬500万円)
５億円超～１０億円以下
１０億円超え
５％
４％
３％
保育業界の市場動向 ～不採算事業者の拡大～
次に当てはまる保育園経営者様はぜひ一度ご相談ください
☑ 保育士の募集をするが採用に至らない
☑ 園児が集まらず、定員充足率80％を下回っている
☑ 助成金・補助金の申請が分からず、加算が取得できていない
☑ 保育事業に新規参入したが事業が思うようにうまくいかない
☑ 本業に専念するため保育園事業を売却したい
☑ 高齢で後継者がいない
☑ 安定した資本を持つ企業の下で経営を行いたい
M&Aありきでなく、保育園経営の専門家として、事業再生から事業・株式譲渡まで様々な観点からアドバイスをさせていただきます。完全成功報酬制なので相談は無料！
マッチングだけでなく、保育事業とM&Aの専門家が売買について親身にサポートいたします。
売買が成立するまで一切料金はかからない完全成功報酬型です。