次のような経験はありませんか？

​☑️　有料求人媒体を活用するが応募がない

​☑️　求人媒体が少なくて広報が難しい

​☑️　どんな媒体を選べば良いかわからない

​☑️　紹介会社を利用してしまっている

​☑️　有料求人媒体依存の採用をやめたい

​☑️　急な欠員が発生して、今すぐ人手が欲しい。

​☑️　従業員の休暇の確保のため、一時的に人手が必要。

​☑️　慢性的に保育士が不足している​

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２０１５年に「子ども・子育て支援新制度」が開始されて以降、

総定員数は3,044,399名(令和4年現在)​となりました。

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「定員あたりの保育士数」を考慮した場合の必要就労者数60万人 から68万人が必要となりますが、

現在の就労市場は62.3万人となり、全国で最大6万人の保育士が不足しています。

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今後も「認定こども園化による加配」や「療育施設など有資格者が必要な新産業」の増加が見込まれるため、保育所の統廃合が始まるまでは、まだ保育士不足が続くことが考えられる。

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このような経験はありませんか？

「勝手に園の求人がされている・・・」

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これは、貴園の「ハローワーク」や「求人票」をネット上で見て、紹介会社により作成した求人がネット上に拡散されています。

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もちろん、保育園より依頼されて紹介会社が構築したものも多いですが、

それ以上に、紹介会社が貴園の求人を見て制作されているサイトも非常に多くなっています。

 

本来、貴園に来るはずの保育士応募が全て紹介会社にいってる・・・

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本来ならば、自法人の求人票へエントリーが来ていたにも関わらず、ネット上の“一等地”を奪われてしまうが故に、応募が紹介・派遣会社に流れてしまっています。

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もちろん、ネット上での“一等地”を確保するためには、近隣園より有利な条件を求職者である保育士に提示する必要があります。

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未来産業では、紹介会社や近隣園よりネット上の求人一等地を確保する採用ホームページを制作すると共に、「クリック率向上」、「応募数向上」の採用力アップの支援を行なっていきます！

 

 

 

 

 

 

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▶︎理事長・代表者のヒアリング

今後の事業計画や現在の職員配置、現在の採用の

取り組み状況を確認し、職種や勤務形態ごとに

採用計画、予算設定を立てます。

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▶︎求人票の共有依頼

新卒採用の求人票と中途採用の求人票をお預かり

して、他法人に勝るポイントを見つけ、求人作成

を行います。

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▶︎写真・動画の共有依頼

ネット上でのクリック率や応募数を高めるために、

職員が働いている様子のお写真や動画をお預かり

します。

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▶︎保育士採用HPの制作

「求人内容」や求人を魅力的に見せる「写真・

動画」をお預かりして、２週間程度でHP制作に

取り掛かります。

※自社採用HPの有無に関わらず変更対応可能

※完成イメージは右図になりますが、こちらに

​１施設分の求人票を構築していきます。

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▶︎インジケータ管理

採用サイトの「求人」ごとのクリック数や応募数

を管理します。

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▶︎反響のご報告

求人掲載後のクリック数や応募数を１０日を目処

にご報告します。

また応募者があった場合、インターネットが苦手

な場合には、お電話にて報告します。

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▶︎求人票の改善提案

採用HPサイトの反響状況に合わせた求人票の改善

提案を行います。

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▶︎採用HP内の求人票更新

改善提案の合意後、反響の状況に合わせた求人票を

添削・更新・追加を行い、クリック数アップ、応募

数アップをサポートします。

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※採用HPが既にある場合には、採用HPをデザイン更新することが可能です。

（制作会社で費用がかかる場合は実費負担）

※現在採用HPがない場合には、クローリングに強い無料求人媒体会社の採用HP制作が可能です。